4月25日，北控集团“十五五”人才发展规划调研——培训体系与技能人才队伍建设专场交流会在北控水务召开。

       为进一步加强北控集团培训资源内部协同效应，构建完善的集团人才发展体系，支撑“十五五”期间的业务发展，持续探索“产学研用”合作模式，推动产业与人才协同共进，提高北控集团的内部人才培育质效，北控集团人力资源部精心组织了此次调研交流活动。当天，北控集团旗下北京控股、北京燃气、北燃实业、京泰集团、京仪集团、市政总院、北控置业、北控发展、北控财务等9家单位，以及北燃教育技能中心、京仪技校、燕京商学院3家机构齐聚北控水务，共同探讨培训体系建设和技能人才队伍建设的关键议题。

       会议期间，各参会单位围绕政策落地、产教融合、创新模式等议题展开了专题汇报和讨论交流，分享各自先进经验，群策群力破解当前发展中面临的难题，探寻产业升级与人才发展深度融合的有效路径，全力挖掘培训体系创新与技能人才队伍建设的新方法。

       北控集团强调，要以“人才密度”定义产业高度，从标准共建、数据互通、资源共享三个方面发力，将培训体系深度融入集团业务价值链，致力于打造一支高技能人才队伍，为“十五五”期间集团高质量发展提供人才保障。

       此次在北控水务举办的交流会，为各单位提供了宝贵的交流平台，促进了经验分享与思维碰撞。相信在未来，北控集团各单位将携手共进，共同为北控集团的长远发展贡献力量。