12月3日和5日，广西南宁北控水务有限公司组队参加由南宁市总工会、南宁市工业和信息化局、南宁市人力资源和社会保障局、南宁市应急管理局、南宁市市场监督管理局、南宁市人民政府国有资产监督管理委员会联合主办的南宁市第四届企业班组长职业技能竞赛，与来自南宁市各产业的27家企业代表队135名班组长决赛现场切磋技艺，竞展风采，获得佳绩。

         本届企业班组长职业技能竞赛以“排隐患比改善，创标杆促发展”为主题，创新性地从企业管理的角度出发，对“隐患排查”和“5S现场改善”实操技能进行考核，检验班组长系统掌握现场成本控制，降低人工作业体力劳动，提升效率，杜绝各种浪费，提高安全管理等手段和方法的综合能力的水平。助力企业确保安全生产、降本增效，提质降耗等经济技术指标的实现，推动企业管理进步。

         竞赛分初赛和决赛两个阶段。初赛围绕班组管理实务、沟通协调、问题解决、安全隐患排查等核心技能进行线上答题考核。

         决赛分团体项目和个人项目。团体项目共设置班前会、现场竞赛、文案编写、班后会、评优五个环节，其中核心环节改善竞赛设置了隐患排查闯关答题、数控车床主控室5S现场改善实操比拼，全程凸显“快速反应+专业判断+团队配合”的实战要求，检验团队专业执行力。个人项目包括“如何当好班组长”演讲和安全案例分析两大模块，特别是其中安全案例分析以真实企业安全事故为案例，采用“个人拆解—团队补位—裁判追问”递进式考核，选手精准定位责任主体、设计整改方案，分管安全生产的企业领导裁判聚焦“方案固化落地”深度发问，考察选手的逻辑分析、提出防范整改措施，堵塞管理漏洞等核心素养。

         经过405场的激烈角逐和多轮比拼，在团体项目中，广西南宁北控水务有限公司获“团队三等奖”；在个人项目中，综合管理部周芳羽同志荣获“个人二等奖”。

         本次竞赛检验了南宁北控水务公司班组长队伍的建设，充分展现北控水务团队的高度协作精神和卓越职业技能。未来，南宁北控水务公司工会将以此次竞赛为新起点，深化“以赛育能、赋能兴企”长效机制建设，继续加强技能提升，结合实际生产经营和技术创新需求，优化和完善培训模式，积极组织并引导更多员工参与岗位练兵和技能培训，为公司的发展提供坚实的人才支撑。

撰稿人：熊园花

审核人：翟福强